BILLA е сертифицирана за четвърти път като Топ работодател

15/01/2026

За четвърта поредна година BILLA получи престижния сертификат Top Employer, който отличава организации с високи постижения в управлението и развитието на човешките ресурси. През изминалата година компанията отбеляза 25 години от стъпването си на българския пазар, като през всички тези години грижата за служителите е един от водещите приоритети за веригата. Сертификацията е резултат от последователните инвестиции на компанията в по-добри условия на труд, обучение, развитие и социални придобвки за служителите, които днес са над 5500 души в цялата страна.

По повод четвъртата сертификация на компанията като Top Employer, Ръководителят на отдел „Човешки ресурси“ на BILLA България – Цвета Величкова споделя:

„Вярвам, че най-голямата сила на една компания са хората, които работят в нея. Нашата роля като HR е не просто да намираме точните таланти, а да създаваме култура на доверие, уважение и развитие. Всеки служител е различен и носи със себе си свои разбирания, идеи и потенциал. Когато работим заедно с колегите си, за да осигурим среда, която стимулира растеж и подкрепа, ние не само постигаме бизнес цели, но и създаваме култура, в която всеки се чувства ценен и мотивиран.“

Инвестиция в обучение и развитие

BILLA България се гордее със своята мрежа от уникални по рода си 5 обучителни центрове, обединени под името BILLA Академия, разположени из цялата страна, като предстои откриване на нов в Пловдив през месец февруари. В BILLA Академия, новите служители преминават въвеждащо обучение, чрез изградените специални симулационни среди, репликиращи процесите в магазина. BILLA осигурява също и електронно обучение и участие в менторски програми за повишаване на квалификацията на стотици свои служители годишно. През 2025 година над 1260 служители на BILLA са преминали поне едно онлайн обучение за повишаване на квалификацията, над 1430 са преминали въвеждащи или надграждащи курсове в обучителните центрове, а над 165 – специализирана лидерска програма. Тези данни отразяват стремежа на компанията да създаде среда, в която талантът, желанието за развитие и усърдието не остават незабелязани и резултатите от положения труд не закъсняват.

Разширени социални придобивки

Фокусът при обогатяване на пакета от социални придобивки е към по-добър баланс между професионалния и личния живот – 1 ден отпуск за рожден ден за всички служители, надбавка транспорт за служителите от Логистика, гъвкаво работно време и кратък петък за служителите от Централен офис.

Хората – в центъра на успеха

Лоялността и дългосрочната ангажираност на служителите са сред отличителните характеристики на компанията – близо 160 служители работят в BILLA вече повече от 20 години.  20% от служителите са част от екипа над 5 години, а повече от 15 % - над 10 години.
На всеки 2 години компанията провежда анонимно проучване сред служителите, което цели да измери удовлетвореността им в рамките на компанията. На база резултатите от допитването, BILLA регулярно интегрира нови мерки и програми за подобряване условията на труд.

Социален фонд, който променя човешки съдби

Социалната отговорност е неразделна част от идентичността на BILLA. Чрез своя единствен по рода си Социален фонд, за повече от 10 години компанията е подкрепила над 570 служители, изпаднали в трудни житейски ситуации, с общо над 1 248 000 лева. Днес над 3700 служители – повече от 75% от екипа – доброволно отделят средства от месечните си възнаграждения, за да участват във фонда, превръщайки солидарността в споделена ценност.

Сертификатът от престижния международен институт Top Employers Institute се връчва след провеждане на задълбочен независим одит на HR практиките на компаниите в няколко области, включително възнаграждения и придобивки на служителите, условия на труд, обучение и кариерно развитие. Това е едно от най-престижните международни HR отличия, тъй като се връчва от организация с над 30 годишна история, която е сертифицирала над 2 000 организации в 121 държави по целия свят.