Ваучер за храна по Наредба №7
REWE ваучерите за храна са разплащателно средство, срещу които служителите на дадена фирма могат да получат определени стоки при пазаруване във всички магазини BILLA и в обектите на партньорите на веригата.
Повече за ваучерите
- Дават възможност за пазаруване във всички магазини BILLA и в различни обекти на партньори на веригата на територията на страната.
- Възможност за избор на стоки с гарантирано качество и произход от богатия асортимент на BILLA, с изключение на алкохолни напитки и тютюневи изделия (съгласно Наредба No 7 на МТСП и МФ /09.07.2003 г.). Удобни за използване – плащане на каса както с банкноти.
- По избор на клиента ваучерите за храна могат да бъдат с номинал 1, 2, 5, 10 и 20 лева.
- Притежават сигурни защити.
- Дълъг срок на валидност - могат да се използват една година след датата на издаването им.
Предимства за работодателя:
REWE ваучерите за храна осигуряват баланс между интересите на работодателя и тези на служителите му. Те са средство за реализация на социалната политика на фирмата и показател за висока социална отговорност. С тях служителите на фирмата са по-мотивирани.
Данъчни облекчения:
- 0 % окончателен данък върху разходите за ваучери за храна на стойност до 200 лева месечно на служител (чл. 209, ал. 1 от ЗКПО).
- 0 % социално-осигурителни вноски върху средствата за ваучери за храна на стойност до 200 лева месечно на служител (чл.2, ал.3 от Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски).
- Повишават удоволетвореността от положения труд и лоялността на служителите на фирмата.
- Позволяват планиране и управление на фирмените разходи.
- Използването им води до подобряване на социалния климат във фирмата.
Предимства за служителите:
- 0 % данък върху общия доход, предоставен под формата на ваучери за храна на стойност до 200 лева месечно на служител (чл. 24, ал. 2, т. 1, буква "е" от ЗДДФЛ).
- 0 % социално-осигурителни вноски върху средствата за ваучери за храна на стойност до 200 лева месечно на служител (чл.2, ал.3 от Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски).
- Всеки избира мястото, момента и сумата, която да изразходва.
- Повишава се покупателната способност на служителите.
За сключване на договор за доставка на ваучери, свържете се с нас на някой от посочените телефони:
Тел.: + 359 (02) 8188 108 Миглена Стоянова
+ 359 889 822 209
Тел.: + 359 (02) 8188 238 Валентин Манчев
+ 359 886 880 106
Тел.: + 359 (02) 8188 237 Любица Георгиева
+ 359 879 53 83 70